Ate y el Municipio mantuvieron un encuentro para la firma del acta acuerdo dentro del marco de la mesa paritaria salarial primer semestre 2022.
Por parte del Municipio estuvo el Sr. Intendente Daniel Harrington, la Secretaria de Gobierno, Sra. Ana Paula Cejas, la Subsecretaria de Contaduría General y Control Interno, C.P.N Xoana Torres Notari y el Secretario Legal y Técnica, Dr. Alexis Solís.
En la misma el municipio ofrece (9300) pesos al básico distribuido de la siguiente manera:
•En el mes de febrero ($1800) pesos al básico
•En el mes de marzo se abonará seis mil ($6000) del plus no remunerativo del decreto EMT N° 614/21 al básico.
•En el mes de junio se incorporará mil quinientos ($1500) al básico
•También se abonará con boleta complementaria la suma de tres mil pesos ($3000) en concepto de ayuda escolar que será abonado en el mes de marzo
•Se incrementará un cincuenta por ciento (50%), el ítem salario familiar a partir del mes de marzo 2022
•También se acordó que se incrementará a partir del mes de mayo de 2022, un treinta y cinco por ciento (35%) en concepto de horas extras para los Agentes Municipales.
• Se establece un piso salarial neto de pesos setenta mil ($70.000) a partir de los haberes del mes de marzo de 2022, sin computar salario familiar y horas extras.
Esta propuesta fue aprobada de forma unánime en la asamblea convocada por el sindicato Ate y Upcn
