El jefe comunal recordó que, al asumir la gestión en 2019, uno de los primeros planteos que recibió por parte de los gremios fue la necesidad de preservar y fortalecer la carrera administrativa dentro del Municipio, garantizando además la estabilidad laboral de los trabajadores, sin distinción de la gestión durante la cual hayan ingresado.
En ese sentido, Harrington sostuvo que desde el inicio de su mandato se trabajó con el compromiso de respetar los derechos de todos los empleados municipales, priorizando la continuidad laboral y el desarrollo de una carrera administrativa basada en criterios de igualdad y reconocimiento, independientemente del origen político o del momento de ingreso de cada trabajador.
El intendente remarcó que el Convenio Colectivo de Trabajo representa un paso fundamental para consolidar esas garantías y brindar un marco normativo que otorgue previsibilidad y mejores condiciones laborales a los trabajadores municipales.
